PERM求人募集

① INTERNAL POSTING/社内掲示

• その他社員への告示と社内募集

• 10日間（営業日のみ）の掲示

• 社内電子メールや電子ネットワークを利用している場合は社内掲示と併せて行う

• 過去６ヶ月以内に、同じようなポジションで、理由なしで解雇された米国労働者には、求人をしている通知をし、その解雇 された元社員がそのポジションに就くことができないか検討する

② 日曜新聞

• ２回掲載

• 募集を行なう地域全体に配布される新聞でなければならない(General Circulation)

• PERM専門の広告代理店より見積もりを取得し、広告を掲載

③ JOB ORDER （労働局によって運営されている、無料の就職斡旋サイト）

• 30日から４５日の掲載期間

• 州によっては企業登録が必要

Professionalとみなされる役職の場合は以下の３つの媒体を追加する

④ ローカル新聞

• １回掲載

• PERM専門の広告代理店より見積もりを取得し、広告を掲載

⑤ インターネット上での募集

• 上記ローカル新聞、または日曜新聞のオンライン購読で募集広告を掲載

⑥ 社内紹介プログラム（Referral Program)

上記追加の３つの媒体の代わりに、会社のホームページ、大学の職業斡旋事務所への登録、ジョブフェアー、ラジオ、テレビ、業界団体への紹介、人材派遣会社への紹介、オンキャンパス求人活動から３つを選択する事も可能

注意：

• それぞれの媒体に対し、３０日間の募集期間を設けなければなりません。

• 永住権のスポンサーを受ける方自身は、採用条件（＝職務、職務資格の設定の際に決定した「最低条件」）を、労働局への平均給料調査の依頼前に満たしている必要があります。永住権のスポンサーを受ける方自身が最低条件を満たしている証明として、第二ステップの移民局申請の際に証拠書類（例：卒業証明、雇用証明など）を提出します。